1. Свидетельство о государственной акредитации

 2. Лицензия на право ведения образовательной деятельности

 3. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе

 4.Свидетельство о внесении записи в Единый гос. реестр

 5. Устав ДЮСШ №2

 

  

  

 

 

 

 

I. Общие положения

1.1.Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа № 2» Шебекинского района и г. Шебекино Белгородской области, в дальнейшем именуемое Учреждение, создано на основании постановления главы администрации Шебекинского района № 561 от 25.04. 2011 года «Об изменении типа муниципальных учреждений Шебекинского района » путем изменения типа существующего муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа №2» Шебекинского района и г.Шебекино Белгородской области, созданного в соответствии с постановлением главы администрации Шебекинского района № 589 от 31 марта 2003 года, в целях реализации дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.

   1.2.Настоящий устав разработан в связи с изменением типа муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа №2» Шебекинского района и г.Шебекино Белгородской области является его новой редакцией.

Полное наименование Учреждения:

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного

образования детей «Детско-юношеская спортивная школа № 2»

Шебекинского района и г. Шебекино Белгородской области.

Сокращенное наименование Учреждения:

МБОУ ДОД «ДЮСШ № 2».

Местонахождение Учреждения:

Юридический адрес Учреждения: 309296, Белгородская область, г. Шебекино, улица Харьковская, 76.

Фактический адрес Учреждения:

309296, Белгородская область, г. Шебекино, улица Харьковская, 76.

1.3.Учредителем Учреждения является администрация Шебекинского района (далее Учредитель).

Юридический и фактический адрес Учредителя:

309290 Белгородская область, г. Шебекино , пл.Ленина, 2

1.4.Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством РФ.

1.5. Организационно-правовая форма: муниципальное учреждение, тип- бюджетное учреждение.

Государственный статус:

тип - образовательное учреждение дополнительного образования детей;

вид - детско-юношеская спортивная школа;

категория - первая.

  1.6.Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, в том числе Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, иными федеральными нормативными актами Российской Федерации, законодательными и нормативными актами Белгородской области и Шебекинского района, приказами Учредителя, настоящим Уставом, договором о взаимоотношениях с Учредителем, локальными актами Учреждения.

       1.7.Учреждение         является самостоятельным юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, соответствующие предмету и целям деятельности, предусмотренными настоящим уставом, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Учреждение в установленном порядке вправе открывать лицевые счета в органах казначейства и финансовом органе.

Учреждение имеет круглую печать, штамп, бланки со своим наименованием и другие реквизиты установленного образца.

Учреждение создается Учредителем по собственной инициативе и регистрируется уполномоченным органом в заявительном' порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Учредитель:

• создаёт условия для реализации бесплатного дополнительного образования детей;
• утверждает устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
• назначает и освобождает от должности директора, заключает трудовой договор с ним, удостоверяет его подпись на финансовых документах;
• осуществляет контроль за сохранностью и эффективным использованием имущества и земельных участков, закрепленных комитетом муниципальной собственности и земельных отношений администрации Шебекинского района за Учреждением на праве оперативного управления;
• формирует муниципальное задание и осуществляет финансирование Учреждения в соответствии с законодательством;
• осуществляет контроль за организацией и осуществлением образовательного процесса;
• издаёт в пределах своей компетенции нормативные акты, обязательные для исполнения Учреждением;
• оказывает помощь в обеспечении Учреждения педагогическими кадрами;
• осуществляет контроль за соблюдением Учреждением предусмотренных лицензией условий осуществления образовательной деятельности;
• награждает работников Учреждения и ходатайствует о награждении отраслевыми наградами перед вышестоящими инстанциями;
• проводит плановые, тематические и внеплановые проверки соблюдения действующего законодательства;
• приостанавливает деятельность Учреждения в случае нарушения Учреждением законодательства РФ в области образования и (или) своего устава до решения суда по этому вопросу.
• Учредитель имеет право:

-   участвовать в управлении деятельностью Учреждения;

-    участвовать в заседании Управляющего совета, педагогического совета, общего собрания трудового коллектива;

-   получать полную информацию, отчеты о деятельности Учреждения;

-   премировать работников Учреждения из собственных фондов.

Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества.

Собственник имущества Учреждения не несет ответственность по обязательствам Учреждения.

Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц. Учреждение подотчетно:

-управлению культуры, спорта, молодежной политики и туризма администрации Шебекинского района по вопросам деятельности; -комитету муниципальной собственности и земельных отношений администрации Шебекинского района по вопросам использования и сохранности переданного имущества;

-другим контролирующим организациям, наделенным соответствующими полномочиями.

Функции и полномочия Учредителя по вопросам управления и распоряжения имуществом осуществляет комитет муниципальной собственности и земельных отношений администрации Шебекинского района.

Функции и полномочия по вопросам, в части координации и контроля за деятельностью Учреждения осуществляет управление культуры, спорта, молодежной политики и туризма администрации Шебекинского района.

1.8.  Права  юридического лица у Учреждения в части ведения финансово- хозяйственной деятельности, предусмотренной его уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента регистрации Учреждения.

1.9.    Право   на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии .

1.10.  Учреждение проходит аттестацию в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании». Целью и содержанием аттестации Учреждения является установление соответствия содержания обучения и воспитания детей уровню и направленности образовательных программ и полноте их выполнения.

1.11.   Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке установленном Законом Российской Федерации «Об образовании». Свидетельство о государственной аккредитации, выданное Учреждению, подтверждает его государственный статус (тип, вид, категория), уровень и направленность образовательных программ.

1.12.Медицинское  обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом, закрепленным за Учреждением ШМУ«Шебекинская ЦРБ» согласно договору.

1.13.В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур, политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.14.Учреждение  может вступать в педагогические, научные и иные Российские и международные объединения, принимать участие в работе конференций, конгрессов, имеет право на осуществление обмена делегациями обучающихся и педагогов на безвозмездной основе.

1.15.По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Администрация Учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.

1.16,Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые, в том числе валютные, средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом Учреждения услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

1.17.Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги.

Учреждение предоставляет следующие дополнительные платные услуги, не предусмотренные соответствующей образовательной программой :

-    организация соревнований, турниров, игр, спортивных праздников;

-   оздоровительные услуги: массаж, атлетическая гимнастика, аэробика.

 Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

 Платные дополнительные образовательные услуги оказываются Учреждением на добровольной основе на основании заявлений граждан в соответствии с нормативно-правовыми документами и законодательством Российской Федерации на договорной (платной) основе.

Договор составляется в двух экземплярах, один из которых находится у исполнителя, другой - у потребителя. В договоре на оказание платных образовательных услуг в обязательном порядке указываются:

• наименование Учреждения, место его нахождения (юридический адрес);
• фамилия, имя, отчество, телефон и адрес потребителя;
• сроки оказания образовательных услуг;
  • уровень и направленность основных и дополнительных образовательных программ, перечень (виды) образовательных услуг, их стоимость и порядок оплаты;
  • другие необходимые сведения, связанные со спецификой оказываемых образовательных услуг;
  • должность, фамилия, имя, отчество лица, подписывающего договор от имени исполнителя, его подпись, а также подпись потребителя.

Учреждение обязано до заключения договора предоставить потребителю достоверную информацию об исполнителе (Учреждении) и оказываемых образовательных услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора.

Отказ организации или гражданина, имеющих намерение заказать, либо заказывающих образовательные услуги для себя или несовершеннолетних граждан, либо получающих образовательные услуги лично, от предлагаемых платных образовательных услуг не может быть причиной уменьшения объема предоставляемых ему Учреждением основных образовательных услуг.

Учреждение обязано обеспечить оказание платных образовательных услуг в полном объеме в соответствии с образовательными программами и условиями договора об оказании платных образовательных услуг, при наличии свидетельства о государственной аккредитации - и в соответствии с федеральными государственными стандартами.

Учреждение для организации платных дополнительных образовательных услуг:

• создает условия для их предоставления с учетом требований по охране и безопасности здоровья обучающихся;
• получает лицензию, в случаях установленных законодательством;
  • разрабатывает, принимает и утверждает Положение о платных дополнительных образовательных услугах;
  • предоставляет информацию потребителю об оказываемых услугах и об их исполнителе;
  • заключает договор с потребителем на оказание платных дополнительных образовательных услуг;
  • заключает трудовое соглашение со специалистами на выполнение платных образовательных услуг;
  • издает приказ об организации работы по оказанию платных образовательных услуг;
  • составляет смету расходов и доходов;
    • ведет учет платных дополнительных образовательных услуг и документацию по их оказанию.

1.18.Доход   от оказания платных дополнительных образовательных услуг используется Учреждением на цели, указанные в смете доходов и расходов.

1.19.Учреждение   осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей и собственным уставом.

II.Основные цели и задачи деятельности Учреждения

2.1 .Уставной целью деятельности Учреждения является развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества и государства.

2.2.  Основные задачи Учреждения:

• обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет и старше;
• адаптации их к жизни в обществе;
• формирования общей культуры;
• организации содержательного досуга;
• удовлетворение потребности обучающихся , в занятиях физической культурой и спортом.

2.3.   Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством

Российской Федерации, типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей и уставом Учреждения.

2.4.  К компетенции Учреждения относится:

-материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

-привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

-предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

-подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

-использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;

-установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределения должностных обязанностей;

-установление надбавок и доплат к должностным окладам работников Учреждения, порядка и размеров их премирования;

 -разработка и принятие устава Учреждения;

-разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, иных локальных актов;

-самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с уставом Учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

-осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;

-иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

2.5.  Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

• невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
• реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих обучающихся ;
• качество реализуемых образовательных программ; соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;
• жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;
• нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

• иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

III. Организация образовательного процесса

3.1.Учреждение самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с настоящим уставом, лицензией, свидетельством о государственной аккредитации, учебным планом.

3.2.Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно. Занятия в Учреждении проводятся по учебным программам, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением на основе примерных (типовых) программ по виду спорта допущенных (утвержденных) федеральным органом управления в сфере физической культуры и спорта. Учреждение реализует программы дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности. Нормативный срок освоения - до 11 лет.

3.3.Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

3.4.Деятельность  детей в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях (спортивных группах) по интересам.

3.5.Количество  объединений (спортивных групп) и их численный состав зависит от условий, созданных для осуществления образовательного процесса, с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.

Занятия проводятся по группам, индивидуально или всем составом объединения. Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.

В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, при наличии условий и согласия руководителя.

3.6.Основными формами работы с обучающимися являются:

• групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия;
• работа по индивидуальным планам подготовки;
• участие в соревнованиях и матчевых встречах, учебно- тренировочных сборах в условиях спортивно-оздоровительного лагеря;
• инструкторская и судейская практика.

Для обеспечения этапов многолетней подготовки Учреждение использует систему спортивного отбора, включающую в себя: тестирование, сдачу контрольных нормативов, просмотр и отбор перспективных спортсменов.

3.7. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 6 до 18 лет и старше, в соответствии с их интересами и способностями по желанию. Прием в объединения (спортивные группы) осуществляется в течение всего учебного года.

При приеме детей в Учреждение последнее обязано ознакомить его и ( или) родителей (законных представителей) с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

 Основанием для зачисления является:

• заявление родителей (законных представителей);
  • желание ребенка и регистрация его анкетных данных в журнале учета групповых занятий.

Для зачисления в Учреждение родители (законные представители) предоставляют следующие документы:

-       заявление от родителей (законных представителей) на имя руководителя Учреждения;

-       медицинский документ установленной формы о состоянии здоровья ребенка, с заключением о возможности заниматься в группах по избранному профилю;

-копию свидетельства о рождении ребенка .

При приеме ребенка в Учреждение, родители, (законные представители) должны предъявить паспорт или иной документ удостоверяющий личность. Прием детей в Учреждение оформляется приказом директора в книге приказов по личному составу воспитанников.

При соблюдении организационно-методических и медицинских требований Учреждение может осуществлять набор детей раннего возраста(4-6 лет). Условиями данного набора детей является:

-наличие письменного заявления одного из родителей (законного представителя) ребенка;

-наличие учебной программы, в которой изложена методика физического воспитания детей раннего возраста;

-сохранение Учреждением набора детей в группы начальной подготовки в возрастном диапазоне, рекомендованном учебной программой.

 Прием обучающихся проводится при условии выполнения ими требований по общей и специальной физической подготовке, с согласия родителей (законных представителей). Дети и подростки, не прошедшие отбор, могут заниматься в спортивно-оздоровительных группах до 15-летнего возраста. Спортивно-оздоровительные группы формируются, как из вновь зачисляемых обучающихся, так из обучающихся, не имеющих по каким-либо причинам возможности продолжить занятия на других этапах подготовки, но желающих заниматься избранным видом спорта.

При объединении в одну группу обучающихся разных по возрасту и спортивной подготовки рекомендуется не превышать разницу в уровне их спортивного мастерства свыше двух спортивных разрядов.

3.8. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, родителей, образовательных учреждений района и города, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.

3.9. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей). С детьми-инвалидами работа может организовываться по месту жительства.

З.10.Продолжительность одного учебно-тренировочного занятия не может превышать на этапах:

-спортивно-оздоровительном - 2 академических часов,

 - начальной подготовки - 3 академических часов, -учебно-тренировочном - 4 академических часов, -спортивного совершенствования - 5 академических часов.

3.11.     Расписание занятий в Учреждении составляется администрацией Учреждения по представлению педагогических работников для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм. Расписание учебно- тренировочных занятий утверждается администрацией Учреждения.

3.12.Продолжительность  обучения на этапах многолетней подготовки, объем учебно-тренировочной работы регламентируется учебным планом, который может корректироваться тренерским советом учреждения в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки, по решению педагогического совета. Объем учебно-тренировочной нагрузки может быть сокращен, но не более чем на 25%, начиная с учебно- тренировочного этапа.

3.13.Минимальный  возраст зачисления детей в спортивную школу зависит от вида спорта, максимальный возраст занимающихся - 18 лет и старше. Возраст спортсмена не ограничивается, если его спортивные достижения стабильны и соответствуют этапу спортивного совершенствования. Перевод обучающихся на следующий этап обучения проводится на основании выполнения контрольно-переводных нормативов и положительной динамики прироста спортивных результатов.

3.14.Оценка уровня подготовки обучающихся проводится по результатам соревнований, выполнения требований учебных программ, контрольных и разрядных нормативов по культивируемым видам спорта.

3.15.Спортивная школа самостоятельно определяет систему и формы контроля с учетом этапов:

Спортивно-оздоровительный этап:

• стабильное развитие общей физической подготовки обучающихся наряду с основами технических навыков в избранном виде спорта;
• уровень освоения основ знаний в области гигиены и первой медицинской помощи, а также овладения теоретическими основами физической культуры и навыков самоконтроля. Минимальное количество занимающихся - 15 человек. Срок обучения-2 года.

Этап начальной подготовки:

• стабильность состава занимающихся;
• уровень потенциальных возможностей обучающихся в избранном виде спорта;
• динамика роста индивидуальных показателей физической подготовленности обучающихся;
• уровень освоения основ техники в избранном виде спорта. Количество занимающихся: минимальное -15 чел. Срок обучения-2 года.

Учебно-тренировочный этап:

• состояние здоровья, уровень физической подготовленности обучающихся;
• динамика роста уровня специальной физической и технико- тактической подготовленности обучающихся в соответствии с индивидуальными особенностями, уровень освоения объемов учебно-тренировочных нагрузок, предусмотренных программой спортивной подготовки по избранному виду спорта;
• выполнение нормативов массовых спортивных разрядов.

Количество занимающихся: минимальное - 10 чел.

 Срок обучения- 5 лет

Этап спортивного совершенствования:

• уровень общего и специального физического развития и функционального состояния организма обучающихся;
• динамика спортивных достижений, результаты выступлений в официальных региональных и всероссийских соревнованиях. Количество занимающихся: минимальное - 4 чел. Срок обучения-2 года.

Контроль за учебно-тренировочным процессом осуществляется руководством Учреждения. Содержание тренировочного процесса определяется учебными программами по виду спорта, требованиями к уровню подготовленности занимающихся, рекомендованными типовым положением и нормативно-правовыми основами, регулирующими деятельность спортивных школ.

3.16.Режим работы Учреждения и продолжительность рабочего времени работников определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами о режиме работы Учреждения, издаваемыми ежегодно на учебный год, не противоречащими действующему законодательству Российской Федерации.

3.17.Учреждение  организует работу с детьми в течение всего календарного года.

В каникулярное время, Учреждение может открывать лагеря и туристические базы, создавать различные объединения с постоянным или переменными составами детей на своей базе, также по месту жительства детей.

Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября .

 Продолжительность учебного года составляет 52 недели, из них: 46 недель учебно-тренировочных занятий непосредственно в условиях спортивной школы и дополнительно 6 недель - оздоровительный отдых и другие мероприятия по индивидуальным планам.

3.18.Права и обязанности обучающихся, их родителей и работников определяются уставом Учреждения и Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.19.Все учебные группы занимаются по ежегодно установленному расписанию, утвержденному директором Учреждения, которое составляется с учетом наиболее благоприятного режима труда и отдыха учащихся, их возрастных особенностей, в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами для учреждений дополнительного образования детей.

3.20.Расписание может изменяться и дополняться в течение учебного года при условии обязательного утверждения директором .

3.21.Для промежуточного контроля, за уровнем знаний и умений обучающихся используются следующие обязательные формы: приемные, контрольные, переводные нормативы, а так же выборочные формы: участие в соревнованиях, тестирование, выполнение разрядных требований и другие формы.

3.22.Учреждение организует и проводит внутришкольные, городские, областные соревнования и другие массовые мероприятия по поддержке и развитию спорта.

3.23.Учреждение ведет методическую работу, направленную на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, профессионального мастерства педагогических работников.

3.24.Учебная нагрузка учащихся и режим работы Учреждения определяется учебным планом и полностью соответствует Сан ПиН.

3.25.Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

3.26.Отчисление детей производится:

-по окончании реализации образовательной программы;

-при систематическом пропуске занятий без уважительной причины(собственное желание ребенка и согласие родителей (законных представителей) обязательно);

-при перемене места жительства (личное заявление родителей (законных представителей) обязательно);

- по состоянию здоровья (медицинское заключение-справка).

Отчисление обучающихся оформляется приказом по Учреждению и доводится до сведения родителей (законных представителей).

Процедура отчисления регламентируется законом РФ «Об образовании», настоящим уставом и Положением « О порядке приема, отчисления и учета движения детей в образовательном учреждении дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа №2» Шебекинского района и г. Шебекино Белгородской области»

За невыполнение без уважительных причин обязанностей, а также нарушения устава к обучающимся могут быть применены следующие меры дисциплинарного воздействия:

-   объявление выговора;

-     вызов на административное совещание Учреждения;

-приглашение на собеседование родителей (законных представителей)

обучающегося;

-направление родителям (законным представителям) обучающегося письма с сообщением о поступке.

По решению органа управления Учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения устава Учреждения допускается исключение из данного Учреждения обучающихся, достигших возраста четырнадцати лет. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства.

IV. Участники образовательного процесса

4.1.  Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, их родители (законные представители), педагогические работники Учреждения.

4.2.  Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

4.3.  Учреждение обеспечивает права каждого обучающегося в соответствии с Конвенцией о правах ребёнка, принятой 44 сессией Генеральной Ассамблеи ООН и действующим законодательством РФ.

4.4. Учащемуся гарантируется:

-    охрана жизни и здоровья;

-    защита от всех форм физического и психического насилия;

-    защита достоинства;

-    удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

-    развитие творческих способностей и интересов.

4.5. Обучающийся Учреждения обязан:

-    соблюдать устав и локальные акты Учреждения;

-    принимать активное участие в жизни Учреждения;

-    бережно относиться к имуществу Учреждения;

-   уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;

-    соблюдать Правила поведения обучающихся;

-   добросовестно относиться к обучению, выполнять законные требования педагогических работников Учреждения;

-   быть честным и порядочным по отношению к своим товарищам и педагогам, с уважением относиться к старшим, бережно и заботливо к младшим;

-   выполнять иные обязанности, предусмотренные локальными актами Учреждения и не противоречащие действующему законодательству РФ.

За вред, причиненный несовершеннолетним, не достигшим четырнадцати лет, отвечают его родители (усыновители) или опекуны, если не докажут, что вред возник не по их вине.

Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет самостоятельно несут ответственность за причиненный вред на общих основаниях. В случае, когда у несовершеннолетнего в возрасте от 14 до 18 лет нет доходов или иного имущества, достаточных для возмещения вреда, вред должен быть возмещен полностью или в недостающей части его родителями или попечителем, если они не докажут, что вред возник не по их вине.

4.6. Обучающимся в Учреждении строго запрещается:

-    приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

-   использовать любые средства и вещества, приводящие к взрывам и пожарам;

-   применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

-   производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;

-брать без разрешения чужие вещи, одежду, обувь, оборудование;

-портить имущество и оборудование Учреждения.

4.7. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

-   получение дополнительного образования, на обучение по индивидуальным учебным планам;

-   участие в управлении Учреждением;

-     уважение своего человеческого достоинства;

-свободу совести, информации, на свободное выражение собственных мнений и убеждений;

-     защиту от применения методов физического и психического насилия;

-   условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья; -свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

-   иные права, предусмотренные уставом, локальными актами Учреждения и действующим законодательством РФ.

4.8.  Родители (законные представители) обучающихся Учреждения обязаны:

-   выполнять настоящий устав, а также требования локальных актов Учреждения, с которыми они ознакомлены;

-  своевременно ставить в известность Учреждение о возможности отсутствия или болезни ребенка;

- обеспечивать посещение детьми Учреждения;

- нести ответственность за воспитание детей.

4.9.  Родители (законные представители) обучающихся Учреждения имеют право:

-   знакомиться с уставом Учреждения и другими локальными актами, регламентирующими организацию воспитательно-образовательного процесса, с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с успеваемостью их детей;

-   защищать законные права и интересы ребенка;

-    участвовать в управлении Учреждения в формах, определенных уставом Учреждения;

-     присутствовать на заседаниях Учреждения, педагогических советах; принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос о физической подготовке и поведении их ребенка;

-  посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них занятий;

-вправе беспрепятственно осуществлять благотворительную деятельность на основе добровольности и свободы выбора ее целей.

4.10.  Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить законодательству и настоящему уставу.

4.11 Для работников Учреждения работодателем является Учреждение.

Все работники Учреждения принимаются на работу на основании личного заявления в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.

4.12.  Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором. Условия договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

4.13. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации.

Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачивается в соответствии с действующим законодательством за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.

Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении. Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации Учреждения, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам.

Учреждение в пределах имеющихся у него средств самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры ставок заработной платы и должностных окладов, а также размеры доплат, надбавок , премий и других мер материального стимулирования. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются Учреждением в пределах выделенных на эти цели средств и закрепляются локальным нормативным актом Учреждения.

4.14. При приеме на работу в Учреждение работнику необходимо предоставить следующие документы:

-личное заявление;

-документ об образовании;

- паспорт;

-трудовая книжка;

-медицинское заключение учреждения здравоохранения об   отсутствии противопоказаний для работы в Учреждении;

-страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

-документ воинского учета.

4.15.  При приеме в Учреждение администрация Учреждения обязана ознакомить, а принимаемый на работу работник, в свою очередь, обязан ознакомиться под роспись со следующими документами:

-уставом Учреждения;

-коллективным трудовым договором;

-правилами внутреннего трудового распорядка;

-должностной инструкцией;

-правилами техники безопасности;

-другими документами, касающимися деятельности Учреждения.

Основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора является:

-   повторное в течение года грубое нарушение устава Учреждения;

-   применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка;

-   появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения.

4.16.  Педагогические работники имеют право:

-   участвовать в управлении Учреждением;

-на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

-на дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) устава данного Учреждения по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику;

-   принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей и других лиц;

-на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, навыков и умений обучающихся;

-   повышать свою квалификацию;

-   аттестоваться на добровольной основе на любую квалификационную категорию и получать ее при успешном прохождении аттестации;

-   совмещать свою производственную (учебно-воспитательную) деятельность с участием в научно-исследовательской работе любого научного учреждения или его подразделения, учебой (ВУЗ, кафедра, НИИ, аспирантура и пр.);

-   на сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю;

-   на длительный до 1 года отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы педагогическим работником в соответствии с п.5 статьи 55 Закона «Об образовании»;

-   на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, нормативно-правовыми актами администрации Шебекинского района;

-   на моральное и материальное поощрение по результатам своего труда;

-   и иные права предусмотренные уставом, локальными актами и действующим законодательством.

4.17. Работники Учреждения обязаны:

-   удовлетворять требованиям соответствующих педагогических характеристик;

-  качественно выполнять, возложенные на них функциональные обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, договорных, квалификационных характеристиках и иных нормативных актах;

-  незамедлительно сообщать директору о возникновении ситуации представляющей угрозу жизни и здоровью людей;

-   выполнять устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка, условия трудового договора, должностной инструкции по технике безопасности, приказы, распоряжения директора  

-   постоянно повышать свой профессиональный уровень путем самообразования;

-   строить учебно-воспитательный процесс на основе принципа здоровье- сбережения, формировать у учащихся ценностное отношение к здоровому образу жизни;

-   проводить занятия по расписанию, утвержденному директором Учреждения;

-   своевременно сообщать директору о своей временной нетрудоспособности;

-   не допускать применения методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся;

-   строго соблюдать этические нормы общения с коллегами, детьми и их родителями;

-   допускать к себе на занятия проверяющее лицо;

-   принимать активное участие в оформлении методических и тренерских кабинетов, создании учебно-дидактических пособий. Соблюдать в учебном процессе все требования техники безопасности;

- систематически оценивать знания и умения обучающихся, уровень их физического развития, давать реальную самооценку качеству своего тренерско-преподавательского труда;

-систематически знакомиться с передовым опытом работы тренеров различных учебных заведений, брать на вооружение по согласованию с администрацией продуктивные педагогические идеи;

-   выполнять другие обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, трудовым договором.

4.18.Педагогическим  работникам Учреждения запрещается:

-изменять по своему усмотрению расписание занятий;

-отменять, удлинять и сокращать продолжительность занятий и перерывов между ними;

-унижать достоинство детей.

4.19.Права и обязанности работников Учреждения, не являющихся педагогическими работниками Учреждения, определяются действующим законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, Коллективным договором, должностной инструкцией и заключаемым трудовым договором.

4.20.Права и обязанности администрации

Администрация Учреждения имеет право:

-требовать соблюдения положений устава участниками образовательного процесса;

-контролировать выполнение учебных программ, правил техники безопасности.

4.21. Администрация Учреждения обязана:

-показывать образец культуры поведения в общении с участниками образовательного процесса, поддерживать и укреплять авторитет работников Учреждения;

-обеспечивать качественное оказание образовательных услуг в соответствии с требованиями действующего законодательства.

4.22. Администрация Учреждения несет в установленном Законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

-невыполнение функций, отнесенных к их компетенции; -создание необходимых условий для учебы, труда и отдыха обучающихся в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом данного Учреждения;

-реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;

-жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

-нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения.

4.23.  Невыполнение участниками образовательного процесса Учреждения своих обязанностей влечет последствия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, нормативно- правовыми актами, настоящим уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения.

V. Управление Учреждением

5.1.  Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления Учреждения являются:

-   Управляющий совет;

-  Педагогический совет;

-   Общее собрание трудового коллектива;

-  Тренерский совет;

-  Методический совет;

-  Родительский комитет.

5.2.  Общее руководство Учреждением осуществляет Управляющий совет Учреждения .

Управляющий совет - высший орган самоуправления Учреждения. Общее руководство Учреждением осуществляет Управляющий совет, избираемый на 2 года и состоящий из представителей обучающихся, их родителей (законных представителей) и педагогических работников учреждения.

Управляющий  совет создается в составе 11 человек с использованием    процедур выборов, назначения и кооптации.   Члены Управляющего совета избираются на собраниях «по куриям»: члены Управляющего совета    от   родителей  избираются   на  общем  родительском   собрании, члены Управляющего совета от работников - на общем собрании трудового коллектива, члены Управляющего совета от обучающихся - на собрании обучающихся учебно-тренировочных групп и групп спортивного совершенствования.

В состав Управляющего совета по должности входит руководитель Учреждения и делегируемый представитель Учредителя Учреждения.

  По итогам выборов в Управляющий совет входят:

- директор -1 (входит в Управляющий совет обязательно);

-   представитель Учредителя -1 (назначается Учредителем);

-   от обучающихся - 2;

-   от родителей - 3;

-   от работников -2;

-   кооптируемых членов - 2.

 

• Управляющий совет Учреждения избирает из своего состава председателя, который руководит работой совета, проводит его заседания и подписывает решения, заместителя председателя и секретаря.
  • Директор Учреждения является членом Управляющего совета по должности, но не может быть избран председателем совета Учреждения.
  • Управляющий совет Учреждения собирается председателем не реже двух раз в год.

Представители, избранные в Управляющий совет, выполняют свои обязанности на общественных началах. Каждый член Управляющего совета обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Управляющего совета Учреждения. Внеочередные заседания Управляющего совета Учреждения проводятся по требованию четверти или более его состава, председателя совета, директора Учреждения.

• Решения Управляющего совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.

Руководитель Учреждения вправе приостановить решение Управляющего совета только в том случае, если имеет место нарушение действующего законодательства.

Заседания Управляющего совета являются открытыми. На них могут присутствовать представители всех групп участников образовательного процесса, т.е. обучающиеся, родители, работники, представители Учредителя.

• Управляющий совет Учреждения осуществляет следующие полномочия:

-   принимает устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;

-   утверждает план развития Учреждения;

-   утверждает локальные акты в соответствии с его компетенцией:

- положение об Управляющем совете;

 - положение о кооптации в Управляющий совет;

- положение о порядке приема обучающихся;

- правила поведения обучающихся;

- положение о поощрениях и взысканиях обучающихся;

-положение о моральном и материальном стимулировании

работников Учреждения; о - положение -о родительском комитете;

-   определяет приоритетные направления деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;

-   образование исполнительных органов Учреждения и досрочное прекращение их полномочий;

-   утверждает отчет и годовой бухгалтерский баланс;

-   содействует привлечению внебюджетных средств , для обеспечения жизнедеятельности и развития Учреждения, определяет порядок их расходования;

-  рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического, административного, технического персонала Учреждения, осуществляет защиту прав участников образовательного процесса;

-  осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении;

-  ходатайствует, при наличии оснований, перед руководителем Учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа руководящего состава;

-  ходатайствует, при наличии основании, перед Учредителем о награждении, премировании, о других поощрениях руководителя Учреждения, а так же о принятии к нему мер дисциплинарного воздействия, о расторжении с ним трудового договора;

-   согласовывает установление и отмену доплат, надбавок и других стимулирующих выплат работникам Учреждения.

Деятельность Управляющего совета осуществляется в соответствии с положением об Управляющем совете .

5.3. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства педагогических работников в Учреждении действует педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников школы.

Педагогический совет - орган, решающий вопросы педагогического процесса. Педагогический совет:

- принимает образовательную программу Учреждения;

-обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;

-         решает вопрос о переводе обучающихся на следующий год обучения, об оставлении обучающегося на повторный год обучения;

-    утверждает план работы Учреждения на учебный год;

-    утверждает характеристики педагогов, представляемых к награждению отраслевыми наградами.

Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, а также председатель Управляющего совета , председатель родительского комитета Учреждения.

Председатель педагогического совета Учреждения выбирается на педагогическом совете (им может быть избран директор Учреждения).

На заседании педагогического совета на учебный год избирается секретарь, который утверждается приказом директора школы.

Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже 4-х раз в течение учебного года. Заседания педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем и секретарем педагогического совета. Книга протоколов педагогических советов хранится в делах Учреждения 50 лет.

Педагогический совет Учреждения руководствуется в своей деятельности положением о педагогическом совете школы.

5.4.Общее собрание трудового коллектива

Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения определяются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива имеет право: -обсуждать дополнения в устав;

-обсуждать и утверждать Коллективный договор, Правила внутреннего распорядка Учреждения.

5.5.Тренерский совет.

Тренерский совет- коллегиальный орган управления Учреждением, действующий в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста тренеров-преподавателей.

Членами тренерского совета являются тренеры-преподаватели с момента приема на работу и до прекращения срока действия договора.

Работой тренерского совета руководит председатель, выбранный на общем собрании тренеров-преподавателей. В отделениях по видам спорта из числа ведущих тренеров-преподавателей приказом директора школы назначаются старшие тренеры-преподаватели по спорту, имеющие стаж работы в должности тренера-преподавателя не менее 4-х лет, если под руководством каждого из них работает не менее 2-х тренеров-преподавателей с полной нагрузкой, при этом два совместителя учитываются как один штатный тренер- преподаватель.

Тренерский совет созывается каждый месяц и по мере необходимости. Тренерский совет:

-   обсуждает содержание учебного плана;

-   годовой календарный учебный график;

-       вносит предложения по развитию системы повышения квалификации педагогических работников;

-   принимает решение о переводе обучающихся в следующую группу;

-   подводит итоги деятельности школы за учебный и календарный год;

-   рекомендует членов педагогического коллектива к награждению.

На заседаниях тренерского совета ведутся протоколы, которые подписываются председателем и секретарем.

 5.6. Методический совет

В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. Методический совет - это педагогический коллегиальный орган внутришкольного управления.

Методический совет создается на один учебный год в количественном составе, определенном педагогическим советом.

Методический совет избирается на заседании педагогического совета Учреждения из числа наиболее опытных тренеров-преподавателей. Новый состав методического совета избирается открытым голосованием абсолютным большинством голосов членов педагогического совета.

На своем первом заседании члены методического совета избирают председателя и секретаря. Назначение председателя методического совета утверждается приказом директора. Методический совет:

-   осуществляет планирование методической учебы педагогических кадров;

-    решает проблемы, связанные с методическим обеспечением учебно- воспитательного процесса и методической учебы;

-способствует развитию благоприятных условий для проявления педагогической инициативы;

-    оказывает помощь молодым специалистам, анализирует их работу при посещении учебных занятий;

-   координирует и контролирует работу тренеров-преподавателей;

-    способствует совершенствованию профессионального мастерства тренеров- преподавателей, росту их творческого потенциала.

Заседания и решения методического совета оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем.

 5.7. Родительский комитет

В состав комитета входят представители родителей (законных представителей) обучающихся по два человека от спортивных групп:

спортивно -оздоровительных, начальной подготовки учебно-тренировочных,  спортивного совершенствования.

Родительский комитет Учреждения выбирается на родительских собраниях и является органом самоуправления Учреждения. Родительский комитет возглавляет председатель. Родительский комитет подчиняется и подотчетен общешкольному родительскому собранию. Срок полномочий комитета 1 год.

Из членов родительского комитета избирается председатель. Родительский комитет:

-содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса;

-   оказывает содействие в проведении общешкольных мероприятий;

-   участвует в подготовке Учреждения к новому учебному году;

-обсуждает локальные акты по вопросам, входящим в компетенцию родительского комитета;

-   взаимодействует с педагогическим коллективом Учреждения по вопросам профилактики правонарушений и безнадзорности среди несовершеннолетних;

-   взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам, относящимся к компетенции родительского комитета, в т.ч. проведения общешкольных мероприятий.

Председатель родительского комитета может присутствовать на отдельных заседаниях педагогического совета, других органов самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции комитета.

Родительский комитет ведет протоколы своих заседаний и общешкольных родительских собраний в соответствии с инструкцией о ведении делопроизводства Учреждения. Протоколы хранятся в Учреждении. Ответственность за делопроизводство в родительском комитете возлагается на председателя или секретаря.

5.8. Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый на эту должность и освобождаемый с занимаемой должности Учредителем.

Прием на работу директора Учреждения осуществляется в порядке, определяемом уставом Учреждения, и в соответствии с законодательством Российской Федерации.

На время отсутствия директора Учреждения (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет заместитель, который несет ответственность за надлежащее их исполнение.

Права и обязанности директора, размер оплаты труда, основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируется трудовым договором.

Директор действует на основании законов и иных нормативных актов Российской Федерации, Белгородской области, нормативо- правовых актов администрации Шебекинского района, настоящего устава, договора о взаимоотношении с Учредителем, договора о закреплении имущества и Трудового договора.

Директор Учреждения:

-планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

-осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;

-утверждает штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;

-распоряжается имуществом Учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

-представляет Учреждение в государственных, муниципальных и общественных органах;

-несет ответственность за свою деятельность перед учредителем в соответствии со статьей 32 пункт 3 Закона РФ «Об образовании» и Трудовым договором;

-несет ответственность за жизнь и здоровье детей, работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности.

Директор в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.

5.9.  Контроль за деятельностью Учреждения, в том числе и в части организации предоставления дополнительных образовательных услуг, осуществляется Учредителем, в ведомственной подчиненности которого находится Учреждение, другими организациями и органами управления в пределах их компетенции, определенной законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Белгородской области, нормативно- правовыми актами администрации Шебекинского района, настоящим уставом.

5.10.  К компетенции Учредителя Учреждения относятся: -формирование и утверждение муниципального задания;

-   утверждение устава Учреждения;

-   утверждение годовой сметы доходов и расходов Учреждения;

-   осуществление контроля за деятельностью Учреждения;

-    реорганизация и ликвидация Учреждения, назначение ликвидационной комиссии.

-   участие через своих представителей в управлении деятельностью Управляющего совета Учреждения;

-  получение полной информации, отчетов о деятельности Учреждения (организационной, финансово-хозяйственной, образовательной), в том числе ознакомление с материалами бухгалтерского учета, отчетности;

-    участие в разрешении конфликтных ситуаций, возникающих в коллективе Учреждения, с правом решающего голоса; осуществление мер социальной защиты Учреждения;

-       премирование, награждение работников Учреждения. Учредитель обязан:

-обеспечивать финансирование Учреждения в соответствии с действующими нормативными документами;

-оплачивать затраты по проведению экспертизы Учреждения на получение лицензии на право ведения образовательной деятельности в установленном порядке;

-обеспечивать Учреждение за счет бюджетных средств оборудованием, транспортом.

Компетенция Учредителя в области управления Учреждением подробно определяется в договоре, заключенном между ними, который не может противоречить закону и настоящему уставу.

5.11. Деятельность Учреждения регламентируют следующие виды локальных актов:

1.Положения.

2.Правила.

3.Инструкции.

4.Приказы        (распоряжения) руководителя.

5.Расписание.

6.Договора.

7.Решения        органов самоуправления Учреждения.

8.Программы.

Перечень может быть продолжен или изменен. При необходимости регламентации указанных сторон деятельности Учреждения иными локальными актами, последние подлежат регистрации в качестве дополнений к уставу образовательного учреждения.

Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему уставу.

VI. Финансирование и деятельность Учреждения, имущество Учреждения, совершение сделок

6.1.    Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с целями деятельности, определенными в соответствии с федеральными законами, иными правовыми нормативными актами, муниципальными правовыми актами, настоящим уставом.

6.2.    Учредителем формируется и утверждается муниципальное задание для Учреждения в соответствии с видами деятельности, отнесенными настоящим уставом к основной деятельности. Условия и порядок формирования муниципального задания, порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяются администрацией Шебекинского района.

6.3.  Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

6.4.  Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета Шебекиского района.

6.5.  Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

6.6.   Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в тех случаях, определенным федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к основным видам деятельности, предусмотренным уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

6.7. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям.

6.8.Комитет    муниципальной собственности и земельных отношений администрации Шебекинского района распоряжением закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления движимое и недвижимое имущество.

6.9.Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью Шебекинского района.

6.10. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

• эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество;
• обеспечивать сохранность и использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имуществом строго по целевому назначению;
• не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества;
• осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за Учреждением имущества, при этом не подлежат возмещению любые произведенные улучшения закрепленного на праве оперативного управления имущества;
• осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества, передаваемого в оперативное управление, при этом имущество, вновь приобретенное взамен списанного (в том числе в связи с износом) включается в состав имущества, передаваемого в оперативное управление, на основании сметы расходов. Списанное имущество (в том числе с износом) исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, на основании акта списания. Включение и исключение из состава имущества, переданного в оперативное управление, оформляется дополнением к акту приема- передачи.

• представлять имущество к учету в реестре муниципальной собственности администрации Шебекинского района в установленном порядке.

6.11.    Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленными за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление бюджетным Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Перечень особо ценного движимого имущества определяется Учредителем. Остальным, находящимся на праве оперативного управления имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, заданиями Учредителя, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается Правительством Российской Федерации. Виды такого имущества могут определяться в порядке, установленном администрацией Шебекинского района в отношении Учреждения.

6.12.  Собственник имущества вправе изъять имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, только излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества.

Изъятие и (или) отчуждение имущества производится по представлению Учредителя комитетом муниципальной собственности и земельных отношений администрации Шебекинского района.

6.13.  В  случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется. Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществленной Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.

6.14.  Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в органе Федерального казначейства и финансовом органе в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, установленных федеральным законом).

6.15.  Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения осуществляется согласно законодательству РФ по договору с Учредителем.

6.16. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

6.17.  Учреждение самостоятельно в осуществлении финансово-хозяйственной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации.

6.18. В пределах имеющихся в его распоряжении финансовых средств Учреждение осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с требованиями.

6.19.Учреждение   имеет право осуществлять предпринимательскую и иную, приносящую доходы деятельность. Полученная Учреждением прибыль не подлежит распределению между участниками Учреждения. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности до решения суда по этому вопросу.

6.20.Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя Учреждения.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает десять процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

6.21.Крупная сделка совершается с предварительного одобрения наблюдательного совета Учреждения. Наблюдательный совет Учреждения обязан рассмотреть предложение директора Учреждения о совершении крупной сделки в течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложения председателю наблюдательного совета Учреждения.

6.22.Крупная сделка, совершенная с нарушением требований действующего законодательства Российской Федерации, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Учреждения.

6.23.Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований действующего законодательства Российской Федерации, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

6.24.Лицами, заинтересованными в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе сделок, с другими организациями или гражданами (далее - заинтересованные лица), признаются директор (заместитель директора) Учреждения, а также лицо, входящее в состав Управляющего совета Учреждения или органов надзора за ее деятельностью, если указанные лица состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций , либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для Учреждения, крупными потребителями услуг, оказываемых Учреждением, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано Учреждением, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом Учреждения.

Заинтересованность в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, влечет за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и Учреждения.

6.25.Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы Учреждения, прежде всего в отношении целей ее деятельности, и не должны использовать возможности Учреждения или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных уставом Учреждения.

6.26.Под термином «возможности» Учреждения понимаются принадлежащие Учреждению имущество, имущественные и неимущественные права, возможности в области предпринимательской деятельности, информация о деятельности и планах Учреждения, имеющая для него ценность.

6.27.В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:

-   оно обязано сообщить о своей заинтересованности Управляющему совету Учреждения или органу надзора за его деятельностью до момента принятия решения о заключении сделки;

-   сделка должна быть одобрена Управляющим советом Учреждения или органом надзора за ее деятельностью.

6.28.Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований действующего законодательства, может быть признана судом недействительной.

Заинтересованное лицо несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению. Если убытки причинены Учреждению несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед Учреждением является солидарной.

VII. Отчетность и контроль за деятельностью Учреждения

7.1. Ежегодно, начиная с 2012 года, Учреждение обязано размещать на официальном сайте Учреждения в сети Интернет, обновлять в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений, информацию, указанную в пункте 7.4. настоящего устава, или опубликовывать отчет о своей деятельности в определенных Учредителем средствах массовой информации. Порядок размещения в сети «Интернет» и обновления информации об Учреждении, в том числе содержание и форма ее представления, устанавливаются Правительством Российской Федерации. За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

7.2   Учреждение обязано вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Бухгалтерский учет осуществляется централизованной бухгалтерией управления культуры, спорта, молодежной политики и туризма администрации Шебекинского района.

7.3   Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.

7.4. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

1) устава, в том числе внесенные в него изменения;

2)   свидетельства о государственной регистрации Учреждения;

3)   решения Учредителя о создании Учреждения;

4)   сведения о структуре образовательного учреждения;

5)   решения Учредителя о назначении директора Учреждения;

6)  сведения о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц;

7)  о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

8)  о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса;

9)  об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимися;

10)   копии документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

11)  копии свидетельства о государственной аккредитации (с приложением);

12)  положения о филиалах, представительствах Учреждения;

13)  плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

14)  годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;

15)   порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;

16)  сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

17)  муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);

18)   отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за Учреждением муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенным соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя, и в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно- правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой , валютной, банковской деятельности;

19) сведения, указанные в пункте 3.2. Статьи 32 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

7.5.  Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем, а так же комитетом финансов и бюджетной политики администрации Шебекинского района и иными органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством возложена проверка деятельности муниципальных учреждений. Контроль за эффективностью использования и сохранностью имущества закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет комитет муниципальной собственности и земельных отношений.

7.6.Имущество  Учреждения и риски, связанные с его деятельностью, страхуются в соответствии с действующим законодательством.

VIII. Реорганизация и ликвидация Учреждения

8.1.  Учреждение может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральными законами.

8.2.  Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

8.3. Принятие решения о реорганизации и проведение реорганизации Учреждения, если иное не установлено актом Правительства Российской Федерации, осуществляется в порядке, установленном администрацией Шебекинского района, с соблюдением прав ребенка, либо по решению суда, в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям, и в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

8.4. Реорганизация Учреждения, связанная с изменением назначения имущества, не допускается без предварительной экспертной оценки уполномоченным органом местного самоуправления последствия принятого решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей.

8.5.  При разделении и выделении составляется разделительный баланс, которым оформляется распределение между юридическими лицами имущества, прав и обязанностей.

При слиянии, присоединении и преобразовании составляется передаточный акт, которым оформляется прием-передача имущества, прав и обязанностей реорганизуемого учреждения другому юридическому лицу.

8.6.  Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица.

При реорганизации Учреждения в форме присоединения к Учреждению другого юридического лица первое считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

8.7.  Изменение типа Учреждения в целях создания казенного Учреждения осуществляется в порядке, устанавливаемом администрацией Шебекинского района.

Изменение типа Учреждения в целях создания автономного учреждения осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом «Об автономных учреждениях».

8.8. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, присоединения к Учреждению другого юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании образовательного учреждения путем изменения типа учреждения, учреждение вправе осуществлять определенные в настоящем Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Учреждению, до окончания их срока действия. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия и свидетельство о государственной аккредитации Учреждения переоформляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с учетом лицензий и свидетельств о государственной аккредитации присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии свидетельства о государственной аккредитации Учреждения. При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной, не указанной выше форме, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.

8.9.  Учреждение может быть ликвидировано на основании и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральными законами.

Заявление в суд о ликвидации Учреждения вносится прокурором Белгородской области, уполномоченным органом или его территориальным органом в соответствии с действующим законодательством.

8.10.   Принятие решения о ликвидации и проведении ликвидации Учреждения осуществляются в порядке, установленном администрацией Шебекинского района.

8.11.  Учредитель Учреждения или орган, принявший решение о ликвидации Учреждения, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и федеральными законами порядок и сроки ликвидации Учреждения, с уведомлением органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц Белгородской области.

8.12.  С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде.

8.13.   Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, публикацию о ликвидации Учреждения, порядке и сроке заявления требований ее кредиторами. Срок заявления требований кредиторами не может быть менее чем два месяца со дня публикации о ликвидации Учреждения.

8.14.   Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации Учреждения.

8.15.  По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого Учреждения, перечне предъявляемых кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения.

Промежуточный ликвидационный баланс утверждается Учредителем Учреждения, или органом, принявшим решение о ликвидации.

8.16.  Если имеющиеся у ликвидируемого Учреждения денежные средства недостаточны для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества Учреждения с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения судебных решений.

8.17.  Выплата денежных сумм кредиторами ликвидируемого Учреждения производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной Гражданским кодексом Российской Федерации, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом начиная со дня его утверждения, за исключением кредиторов третьей и четвертой очереди, выплаты которым производятся по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса.

8.18.     После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается Учредителем Учреждения или органом, принявшим решение о ликвидации Учреждения.

8.19.    При ликвидации Учреждения оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество, если иное не установлено настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами направляется в соответствии с учредительными документами Учреждения на цели, в интересах которых оно было создано, и (или) на благотворительные цели.

В случае, если использование имущества ликвидируемого Учреждения в соответствии с его учредительными документами не предоставляется возможным, оно обращается в доход государства.

8.20. Имущество бюджетного Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам бюджетного Учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества.

8.21. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

8.22.  При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.23. При ликвидации или реорганизации Учреждения, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берёт на себя ответственность за перевод обучающихся в другие учебные заведения по согласованию с их родителями (законными представителями).

IX. Порядок внесения изменений в устав

9.1.Изменения   и дополнения в устав вступают в силу после их регистрации в установленном порядке.

9.2.Изменения   и дополнения в устав Учреждения вносятся по предложению Управляющего совета.

9.3.Текст   изменения устава принимается на Управляющем совете.

9.4.Изменения   и дополнения в уставе утверждаются Учредителем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

9.5.Принятые  и утвержденные в установленном порядке изменения и дополнения в уставе регистрируются в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц.